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 檢舉、控告是黨章、憲法賦予黨員、公民的重要權利，處理檢舉控告，是我們黨傾聽黨員和群眾呼聲、依靠人民群眾開展反腐敗工作的重要方式，是紀檢監察機關貫徹黨的群眾路線、保障黨員民主權利的重要舉措。

“尊重檢舉控告人和處理檢舉控告工作人員，不得進行打擊報復”……近日，中辦印發的《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》對被檢舉控告人如何正確對待檢舉控告作出了明確規定。現實中，違紀違法人員都不是孤立的，都有“三五好友”和“小圈子”，都有一幫子“梁山兄弟”，都是“利益共同體”成員。一旦違紀違法“利益共同體”某個成員遭到了舉報，他們便“團結一致”，以維護“利益共同體”集體“命運”為宗旨，將檢舉控告人列為重點“軟埋”“暗磨”的對象，分工負責，各司其職，動用“利益共同體”其他成員的各種社會關系，以一種“口口相傳”的方式對檢舉控告人進行“孤立”，惡化其工作生活環境，同時對檢舉控告人政治、經濟、名譽、人身安全等進行全方位、多層次“軟埋”“暗磨”，打擊打壓。比如，某個黨員對某個違紀違法人員進行了檢舉控告，不知咋回事，違紀違法“利益共同體”很快就知道了檢舉控告人是誰。于是，違紀違法“利益共同體”迅速展開攻勢，對檢舉控告人進行“軟埋”“暗磨”，打擊打壓：在干部提拔上，對檢舉控告人應該得到的職務升遷“束之高閣，置之不理”；在機構改革時，對檢舉控告人的工作崗位進行“邊緣化”調整、“下降化”安排；在評優獎勵時，將檢舉控告人列為“圈外人”；在工作生活環境方面，安排“利益共同體”的“自己人”或者“同志”與檢舉控告人制造“低烈度摩擦”，讓其感覺到“不舒服”又說不出口；在社會名譽方面，對檢舉控告人名譽進行造謠誹謗、污蔑陷害；在人身安全方面，指使與“利益共同體”有關聯的社會閑雜人員，對檢舉控告人進行莫名其妙的人身攻擊，致殘致病致死。這種現象和行為蔓延的結果，導致黨員、公民不敢檢舉控告，嚴重堵塞了反腐敗信息的暢通渠道。

嚴懲以“口口相傳”方式對檢舉控告人進行政治、經濟、名譽、人身安全等進行全方位、多層次“軟埋”“暗磨”，打擊打壓行為，是紀檢監察機關的突出職能和關鍵使命。當前，嚴懲“利益共同體”“口口相傳”“軟埋”“暗磨”、打擊打壓舉報人行為，首要的、關鍵的問題是如何為檢舉控告人保密的問題，即如何處理泄露檢舉控告人信息的人員。

如何破解這一難題？要分清是來自紀檢監察系統內部還是來自紀檢監察系統外部；要分清是上級某個人“泄密”，還是同級“泄密”，區別對待，分類施策。

對于紀檢監察系統內部人員“泄密”的。對于來自紀檢監察系統內部人員“泄密”的，要切實加強紀檢監察系統內部監督，嚴防“燈下黑”。要分清是上級領導“泄密”，還是同級紀檢監察干部“泄密”。對于上級領導“泄密”的，要及時向更高一級紀檢監察機關呈報具體情況，并采取相應措施積極處理；對于同級紀檢監察干部“主動泄密”的，要堅持從嚴從重原則，果斷采取組織處理和紀律處分的懲戒措施，直至調離紀檢監察機關，永不敘用。對涉嫌違法犯罪的，要迅速依法移送司法機關處理。

對于紀檢監察系統外部人員“泄密”的。紀檢監察系統外部的人員往往采取“約請”紀檢監察系統內部的人員喝酒喝茶等各種方式，在“友好交談”中從紀檢監察干部口中套取“信息”。對此，一方面要強化紀檢監察干部教育培訓，提高綜合素質，同時，對紀檢監察系統外部的人員，要立案偵查，特別是社會上各種“涉黑勢力”“約請”紀檢監察干部，以恐嚇、威脅、賄賂、利誘方式迫使紀檢監察干部“泄密”的，要立即組織公安機關力量立案偵查，采取果斷措施，徹查其行為根源，并采取得力措施，最大限度地保證辦案人員本人及其家屬安全。

（作者：閆巖；來源：昆侖策網【作者來稿】）